--- title: EquaEnergy description: "Greenergy lancia EquaEnergy, un programma che unisce il nostro impegno verso la transizione energetica con quello per la parità di genere e l’inclusione sociale. Per noi la sostenibilità non riguarda solo l’ambiente, ma anche le persone: equità, valorizzazione delle diversità e pari opportunità sono parte integrante della nostra cultura aziendale." image: https://lp.greenergy.it/hubfs/_DSC3433.jpg --- - [IT](https://lp.greenergy.it/equaenergy) - [EN](https://lp.greenergy.it/equaenergy) [![logo](https://lp.greenergy.it/hubfs/Greenergy_2021/image/logo.svg "logo")](https://www.greenergy.it) . ![Logo EquaEnergy1-2](https://lp.greenergy.it/hs-fs/hubfs/Logo%20EquaEnergy1-2.png?width=250&height=52&name=Logo%20EquaEnergy1-2.png "Logo EquaEnergy1-2") # Progetto “EquaEnergy” ## L'energia che crea pari opportunità   ### Energia sostenibile, opportunità sostenibili Greenergy lancia **EquaEnergy**, un programma che unisce il nostro impegno verso la transizione energetica con quello per la parità di genere e l’inclusione sociale. Per noi la sostenibilità non riguarda solo l’ambiente, ma anche le persone: equità, valorizzazione delle diversità e pari opportunità sono parte integrante della nostra cultura aziendale.   ### Gli obiettivi di EquaEnergy - **Promuovere la parità di genere** all’interno dell’azienda e nel settore fotovoltaico, ancora oggi a forte prevalenza maschile. - **Creare consapevolezza** sulle opportunità di carriera nelle professioni tecnico-scientifiche (STEM) per le nuove generazioni. - **Attivare iniziative concrete** che favoriscano crescita, equilibrio vita-lavoro ed empowerment delle persone, senza distinzioni di genere.   ### I pilastri del progetto - **Formazione e orientamento (Energia al futuro)** - Programmi di mentorship e borse di studio per studentesse in discipline STEM. - Incontri nelle scuole e università per raccontare il valore della diversità nelle carriere scientifiche e tecnologiche. - **Cultura aziendale inclusiva (Energia che unisce)** - Politiche interne avanzate su congedo parentale, flessibilità lavorativa e trasparenza retributiva. - Gruppi di lavoro interni per favorire lo scambio di esperienze e la crescita professionale femminile. - **Comunicazione e sensibilizzazione (Energia che ispira)** - Campagne interne ed esterne per diffondere la cultura della parità di genere nel settore dell’energia. - Testimonianze delle nostre colleghe che raccontano il loro percorso in Greenergy. - **Partnership e impatto sociale (Energia condivisa)** - Collaborazione con associazioni, enti e istituzioni per progetti di inclusione e pari opportunità. - Supporto a iniziative sul territorio che promuovano l’empowerment femminile e l’educazione alla diversità. - **Monitoraggio e miglioramento continuo (Energia trasparente)** - Report annuale sugli obiettivi raggiunti in tema di parità di genere. - Aggiornamenti periodici e momenti di ascolto per raccogliere idee e proposte dal team.   ### Il cuore del messaggio Con **EquaEnergy** vogliamo dimostrare che l’energia più forte è quella delle persone, diverse tra loro ma unite nello stesso obiettivo: costruire un futuro sostenibile, equo e inclusivo. **Dichiarazione del CEO – Valentino Vivo** *"In Greenergy crediamo che la sostenibilità non possa esistere senza equità. La certificazione per la parità di genere non è soltanto un riconoscimento, ma la conferma di un percorso che ci vede impegnati ogni giorno nel costruire un ambiente inclusivo, dove le persone possano crescere e contribuire al futuro dell’energia rinnovabile. Il nostro obiettivo è semplice ma ambizioso: creare valore non solo per il pianeta, ma anche per chi lo abita."* ** Dichiarazione dell’Amministratrice – Giuseppa Mola** *"Questo risultato appartiene a tutte le persone di Greenergy. La parità di genere per noi non è una voce da spuntare, ma un principio che guida le nostre scelte quotidiane: dal modo in cui formiamo i talenti, alle opportunità di crescita che offriamo, fino all’impegno verso la comunità. Crediamo che un team equilibrato e diversificato sia la chiave per innovare e per affrontare con coraggio le sfide del nostro settore."*   [ Parità di genere ](https://lp.greenergy.it/hubfs/Policy%20sulla%20Parit%C3%A0%20di%20Genere.pdf) . Il Management # **Giuseppa Mola** Amministratrice ### *“Per me la parità di genere è una scelta strategica e culturale: significa valorizzare i talenti in modo equo e creare un’azienda in cui tutte e tutti possano contribuire al meglio.”* ![Pina Mola](https://lp.greenergy.it/hubfs/Pina%20Mola.png) Il Management # Mariangela Tocci Chief Financial Officer (CFO)  ### *“In Greenergy numeri e persone camminano insieme: la sostenibilità economica passa anche attraverso la parità retributiva e la trasparenza dei processi.”* ![Mariangela Tocci1-Nov-27-2024-09-48-59-9258-AM](https://lp.greenergy.it/hubfs/Mariangela%20Tocci1-Nov-27-2024-09-48-59-9258-AM.png) Ufficio Connessioni # **Pamela Marseglia** Head of Connection & Technical Administration ### *“Il nostro settore è tecnico e complesso, ma in Greenergy ho sempre sentito che il mio lavoro conta tanto quanto quello dei miei colleghi. Qui le competenze non hanno genere.”* ![Pamela Marseglia-1](https://lp.greenergy.it/hubfs/Pamela%20Marseglia-1.png) Ufficio Business Development # **Eloisa Oliva** Head of Business Development ### *“Gestire i rapporti con i clienti mi fa toccare con mano ogni giorno quanto la diversità nel team sia una forza. La fiducia e il rispetto reciproco sono i nostri veri driver di crescita.”* ![eloisa](https://lp.greenergy.it/hubfs/eloisa.png) Ufficio Permitting # **Angela Genco** Head of Permitting ### *“Nel mio lavoro serve costanza, precisione e dialogo con molti interlocutori. In Greenergy ho trovato un contesto che valorizza queste competenze e riconosce che la leadership non ha genere.”* ![angela](https://lp.greenergy.it/hubfs/angela.png) # I nostri progetti    - [![Screenshot 2025-09-17 alle 12.47.17-1](https://lp.greenergy.it/hs-fs/hubfs/Screenshot%202025-09-17%20alle%2012.47.17-1.jpg?width=2600&height=1458&name=Screenshot%202025-09-17%20alle%2012.47.17-1.jpg) **Parità di genere e inclusione: ** Greenergy ottiene la certificazione ](https://www.linkedin.com/pulse/parit%C3%A0-di-genere-e-inclusione-greenergy-ottiene-la-certificazione-hjzdf/?trackingId=Uone4aaJsorgYChrquhk0A%3D%3D) - [![Screenshot 2025-09-17 alle 12.44.18](https://lp.greenergy.it/hs-fs/hubfs/Screenshot%202025-09-17%20alle%2012.44.18.jpg?width=3179&height=1792&name=Screenshot%202025-09-17%20alle%2012.44.18.jpg) **Parità di genere nel fotovoltaico** ](https://www.greenergy.it/news/parit%C3%A0-di-genere-nel-settore-del-fotovoltaico) - [![Screenshot 2025-09-17 alle 12.42.36](https://lp.greenergy.it/hs-fs/hubfs/Screenshot%202025-09-17%20alle%2012.42.36.jpg?width=3179&height=1875&name=Screenshot%202025-09-17%20alle%2012.42.36.jpg) **Leadership femminile** ](https://www.instagram.com/p/C3915vhsvpK/?img_index=3) - [![Ee_tecnicos](https://lp.greenergy.it/hs-fs/hubfs/Ee_tecnicos.jpg?width=2250&height=2250&name=Ee_tecnicos.jpg) ](https://www.facebook.com/photo/?fbid=1469803081812072&set=a.512095690916154) ##### Address Via Peucezia s.n.c. 74011 Castellaneta (TA) +39 099 8441860 Viale Domenico Cotugno, 49 70124 Bari (BA) +39 099 8441860 - int. 1072 Via Del Platano, 2 09131 Cagliari (CA) +39 099 8441860 - int. 1087 Via Francesco D'Elia 73100 Lecce (LE) +39 099 8441860 - int. 1085 Via Venezuela, 15A 35127 Padova (PD) +39 099 8441860 - int. 1086 Società Unipersonale P.IVA 02599060734 REA n°TA-157230 [marketing@greenergy.it](mailto:marketing@greenergy.it) ##### Links ##### Company ##### Social - [** ](https://www.facebook.com/greenergy.it) - [** ](https://it.linkedin.com/company/greenergy-srl) - [** ](https://www.instagram.com/greenergy.it/) - [** ](https://www.youtube.com/@GreenergySrl863) - [** ](https://www.tiktok.com/@greenergy.it) [![logo](https://lp.greenergy.it/hubfs/Greenergy_2021/image/logo.png "logo")](https://www.greenergy.it/)